Nos caracterizamos por generar cercanía con nuestros clientes, asesorándoles respecto a la búsqueda y selección de sus equipos.
Realizamos cada proceso de búsqueda como único, levantando información del mercado y de los postulantes enfocado directamente al cargo, buscando un calce entre la empresa, jefatura directa, cultura organizacional y candidato.
Nuestro foco son los cargos de nivel gerencial, mandos medios y profesionales.
Asesoramos en la definición de políticas de evaluación de desempeño para la totalidad de la organización, así como en el diseño de la herramienta de evaluación e instalación del procedimiento.
Colaboramos en el proceso de validación y difusión interna de la herramienta de evaluación.
Finalmente creamos una instancia de capacitación para los Líderes de cada equipo sobre el instrumento y técnicas de feedback efectivo.
Asesoramos en el diseño de la herramienta de evaluación, jerarquización de dimensiones a evaluar e instalación del procedimiento.
Colaboramos en el proceso de validación y difusión interna de la herramienta de evaluación. Generamos informes con los resultados diferenciados de acuerdo a las necesidades de los clientes, aperturando la información por las áreas o grupos que se definan.
Les orientamos en la generación de planes de acción a partir de los resultados.
Acompañamos a la empresa en el diagnóstico, definición e implementación de procesos de cambio y de transición, de modo de generar el menor impacto en la operación, los procesos y los trabajadores.
Nos enfocamos en comprender y mejorar la experiencia integral de tus colaboradores a través de herramientas de diagnóstico y diseño, con el objetivo dar una respuesta a sus necesidades.
Consigue una experiencia del colaborador que marque la diferencia.